Data: 28 e 29 de SETEMBRO de 2019, das 9h às 18h
Local: Casa Educação | R Paulistania, 551 – São Paulo/SP – CEP 05440-001.
Tornar-se um grande líder é um processo de aprendizado e de constante mudança, movido majoritariamente pela experiência pessoal.
Liderar é usar a si mesmo como instrumento para fazer as coisas acontecerem – logo, é uma questão de autodesenvolvimento. Não há segredos e atalhos.
Programa de Desenvolvimento de Líderes | Harvard Business Review Brasil
Com Lia Fonseca e Adilson Souza
Mais informações em:
O MÉTODO QUANTUM
- Ferramenta que surgiu na década de 90, em trabalhos realizados pela Doutora Cláudia Riecken, com base no estudo das emoções do Doutor William Marston e da resiliência do Doutor Al Siebert.
- A ferramenta possui 98,7% de grau de assertividade.
- O método avalia aspectos comportamentais. A grande vantagem de avaliar o comportamento é que o mesmo pode ser adaptado e sofre variações ao longo da vida do indivíduo.
A QUEM SE DESTINA
- Analistas, Coordenadores, Supervisores, Gerentes e profissionais que queiram se destacar e se diferenciar em suas organizações, no mercado de trabalho, na vida pessoal e social, e serem percebidos como Líderes por Excelência.
PRINCIPAIS OBJETIVOS E BENEFÍCIOS
- Apoio para o autoconhecimento por meio da compreensão das necessidades individuais.
- Subsídios para lidar efetivamente em situações de stress.
- Compreender como aumentar o nível de integração entre as pessoas.
- Identificar as características inatas de liderança.
- Refletir como suas características interferem no alcance dos resultados pessoais e profissionais e como impactam nas pessoas à sua volta.
- Criar estratégias para administrar suas dificuldades e desenvolver seus pontos fortes.
- Maximizar a eficiência na solução de conflitos.
O que você acha?